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前回2/23に続く社員力育成シリーズ第2弾 「"部下力を高める"具体的指導実践のスキルアップ-部下力を強くするOJT実践スキルUP」セミナーが、5/19(木)の13:00～17:00まで市民活動推進センター大会議室で開催され、合計17名の方が熱心に受講されました。前回は社長・役員・上位管理者向けの内容ですが、今回は中堅・新任管理者・先輩社員向けのカリキュラムとなっています。17名の内7名の方は前回からの連続受講です。
当日は真夏に近い暑さで、しかもセミナーは午後一杯の長丁場でしたが、受講者の皆さんには講師の教えを一言一句聞き漏らさないとの緊急感が溢れていました。講師は前回に引き続き、我がグループが誇るビジネス教育コンサルタントの澤田
良雄氏ですが、身体一杯を使って真正面から受講者に熱く語りかける姿は実に迫力があります。
講師が長年の経験で培った様々な事例や経営ノウハウを、今後東葛実業界を背負う期待の人財に何とか伝えたい、お世話になった地元に還元し貢献したいとの気持ちが伝わってきます。セミナーで時折みられる目を瞑ったり、コックリと頷く風景は全く見られませんでしたが、これも澤田氏のセミナーの特長です。受講者に「聞く」のではなく「聴く」状態に引きずり込む話術の凄さと、何よりも身体中から発する熱いエネルギーが受講生の皆さんを圧倒するのでしょう。
今回の特長は、何時にも増して充実したテキストになっていたことです。澤田氏はセミナーの目的、受講対象者、業種・業務、出席者の階層などに併せて、その都度テキストを編集しますが、今回は全30頁の力作です。頁数のみならず、その内容は実践的で全て自らの体験に基づくオリジナルです。 一例を紹介しますと、「部下のタイプ別特性と指導法」については、「不平・不満・反抗心が強い"逆噴射型"」など全13タイプについて、「要因と特徴」「働きかけのポイント」を夫々数項目に亘って解説しています。そして、いつもは資料に掲載するのは8タイプだそうですが、今回は5タイプ追加していました。地元の受講者に対する期待と思い入れの現れなのでしょう。
セミナーは単に聴講だけではなく受講同志の情報交流の場として、4つのグループに分けて「各位・各社が日頃取り組んでいる社員・部下教育の実践状況を紹介し合いましょう」のテーマについて約1時間話し合う機会が設けられました。異業種の各種事例に対する新鮮な感動と同一テーマについて学ぶ時間を共有している人達との縁を大切にとの配慮がそこにはあります。
ユニークだったのは、お土産の石巻カマボコを食べながらの意見交換だったことです。研修前に東北被災地の近くで出講の機会があり、わざわざ石巻まで赴き被災現場の惨状を目の当たりにしたそうです。被災現場に辿り着くには交通機関が正常でないなか、かなりの時間を要したそうですが、現場主義を徹底して「見聞を体験・ノウハウに変えていく」澤田氏らしい実践と感じました。
最後に2回のセミナーに亘ってサポートした当グループの会員の自己紹介をさせていただましたが、皆さん夫々の得意分野で何とかして地元の中小企業・零細企業の活性化のためにお役に立ちたいと思っています。これを機会にフランクにお声を掛けていただき、お付き合いいただければ幸いです。
終了後、セミナー参加者からテキスト追加のご希望が相次ぎました。これも嬉しい反応です。
 「部下力を強くするOJT実践スキルUP」の案内チラシ(PDF)はコチラ。
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